为贯彻落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神及自治区教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，推动“书记院长访企拓岗促就业 ”专项行动和“就业促进周 ”系列活动，全面深化产教融合校企合作，实现教育链、人才链与产业链、创新链对接，为毕业生开拓更多就业创业岗位，促进毕业生充分就业高质量就业，4月22日，学院召开了2022届毕业生就业工作推进会暨“书记院长访企拓岗促就业专项行动”部署会。学院党委委员、副院长任光飞出席并主持会议，招生就业处、学工部、院团委、各系部总支书记主任出席会议，各系学工科长、辅导员、毕业班班主任参加会议。

 会上，各系主任汇报了2022届毕业生就业工作的推进情况、存在问题以及下一步实现毕业生充分就业、高质量就业的工作举措。

 在各系主任交流总结、分享毕业生就业工作经验的基础上，招生就业处处长孙虎作了《砥砺奋进 攻坚克难 聚力打好毕业生就业攻坚战——2022届毕业生就业工作展望》的发言。孙虎回顾总结了学院2021年毕业生就业整体情况，概述了学院毕业生就业工作特色、存在问题；通报了2022届毕业生就业情况，部署了推进2022届毕业生就业的重点工作任务、实现的就业目标和开展的专项行动。他指出，面对经济发展下行和新冠肺炎疫情叠加造成毕业生就业的严峻形势，各系要加强对毕业生就业工作的组织领导，提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，增强责任感和使命感，实施 “党政一把手毕业生就业工程”，加强毕业生就业工作队伍建设，强化毕业生就业工作主体责任；建立健全学院党委书记、院长联系走访用人单位制度，脚踏实地开展“访企拓岗促就业”专项行动，开拓就业市场，推进毕业生就业工作。他强调，为实现毕业生充分就业、高质量就业，学院要加强毕业生就业工作的调度与督查，多措并举，大力拓展毕业生就业渠道，建立和完善市场化社会化就业促进机制，加强网络招聘市场建设，统筹推进线上招聘会和线下招聘会有序进行；精心策划组织召开夏季、秋季“引百家企业进校园”招聘会，引导毕业生到中西部地区、边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业，实现毕业生灵活就业，多条腿走路，多元化就业；对接社会需求，深化产教融合、校企合作，持续发力，推进校企联合办学，订单培养、冠名培养，实现招生即招工、实习与就业联体；强化就业指导服务，开展重点群体就业帮扶，打通毕业生就业最后一公里；加强双创教育，积极组织学生参加第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，以创新引领创业，以创业带动就业。

任光飞作了会议总结性讲话。他指出，学院各级领导干部、毕业生就业辅导员、班主任要提高政治站位，增强做好就业工作的责任感、使命感；党政齐抓，全员参与，把关心学生就业如同关心子女就业一样，践行仁爱之心；把学生就业情况作为重要绩效考核内容，作为系部和辅导员评先评优的重要依据。努力实现毕业生充分就业，切实加强就业调度，建立包联机制，对就业率低的系部、专业、班级进行专门调度，引导学生转变就业思路，鼓励到民营企业、基层就业，抓好就业协议签署工作；努力实现高质量就业，探索建立高质量就业评价体系，从城市、企业、待遇、环境、稳定性和满意度多方面评价就业质量。他强调，各部门、二级院系要主动作为、多措并举，通过搭平台、访企业、招聘会、互联网、拓资源、强服务、保兜底等多种形式确保毕业生顺利就业，人尽其材，人人出彩！

据悉，在今天会议之前，从四月初开始，为深入推进“学院党委书记院长访企拓岗促就业”专项行动，任光飞副院长率领学院各部门、二级院系负责人多次到蒙苏工业园区、鄂尔多斯装备制造经济开发区进行市场调研，深入企业生产第一线了解用工情况，寻求解决企业用工难、学校紧缺专业招生难矛盾的路径，拓展毕业生就业市场。招生就业处牵头，会同信息工程系、资源工程系、机电工程系负责人深入鄂尔多斯绒纺工业园区、杭锦旗经济开发区、鄂尔多斯空港物流园区进行市场调研，深化产教融合校企合作，搭建毕业就平台。