为深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神和全国职业教育大会精神，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，按照教育部关于举办2022届高校毕业生“就业促进周”“百日冲刺”系列活动工作安排，乘着《中华人民共和国职业教育法》修订实施的东风，我院以“千方百计拓岗位 攻坚克难促就业”为主题，开展形式多样，内容丰富的2022届毕业生“就业促进周”“百日冲刺”活动。

一、加强组织领导，召开2022年毕业生就业促进会，着力抓紧抓好抓实毕业生就业工作

为贯彻落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神及自治区教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，认真贯彻落实教育部关于开展2022届高校毕业生“就业促进周” “百日冲刺”活动工作要求，推进“书记院长访企拓岗促就业专项行动”，全面深化产教融合校企合作，实现教育链、人才链与产业链、创新链对接，为毕业生开拓更多就业创业岗位，促进毕业生充分就业高质量就业，我院在4月22日、5月10日召开两次2022届毕业生就业工作推进会暨“书记院长访企拓岗促就业专项行动”调度会。会上招生就业处处长孙虎分析了学院2021年毕业生就业面临的严峻形势和整体情况，总结提炼了学院毕业生就业工作的特色，强调了毕业生就业工作中存在的问题；部署了推进2022届毕业生就业的重点工作任务、实现的就业目标和开展的专项行动。他指出，面对经济发展下行和新冠肺炎疫情叠加造成毕业生就业的严峻形势，各系要加强对毕业生就业工作的组织领导，提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性、紧迫性，增强责任感和使命感，实施“党政一把手毕业生就业工程”，加强毕业生就业工作队伍建设，强化毕业生就业工作主体责任；建立健全学院党委书记、院长联系走访用人单位制度，脚踏实地开展“访企拓岗促就业”专项行动，落实“就业促进周”“百日冲刺”活动，开拓就业市场，推进毕业生就业工作。党委委员、副院长任光飞在会上强调，学院各级领导干部、毕业生就业辅导员、班主任要提高政治站位，增强做好就业工作的责任感、使命感；党政齐抓，全员参与，把关心学生就业如同关心子女就业一样，践行仁爱之心；把学生就业情况作为重要绩效考核内容，作为系部和辅导员评先评优的重要依据。努力实现毕业生充分就业，切实加强就业调度，建立包联机制，对就业率低的系部、专业、班级进行专门调度，引导学生转变就业思路，鼓励到民营企业、基层就业，抓好就业协议签署工作；努力实现高质量就业，探索建立高质量就业评价体系，从城市、企业、待遇、环境、稳定性和满意度多方面评价就业质量。各部门、二级院系要主动作为、多措并举，通过搭平台、访企业、招聘会、互联网、拓资源、强服务、保兜底等多种形式确保毕业生顺利就业，人尽其材，人人出彩！

二、成立鄂尔多斯建筑职业教育集团、鄂尔多斯新能源职业教育集团、鄂尔多斯智能制造职业教育集团，搭建毕业生就业平台，助力鄂尔多斯新兴产业、特色产业高质量发展

为深化职业教育改革创新，适应鄂尔多斯产业结构转型升级和新能源产业供给侧结构性改革对人才的需求，推动职业教育向更高水平更高质量迈进，“毕业生就业促进周”“百日冲刺”活动期间由我院牵头先后成立鄂尔多斯建筑职业教育集团、鄂尔多斯新能源职业教育集团和鄂尔多斯智能制造职业教育集团，旨在以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，建立与建工、新能源、智能制造产业发展紧密结合的新时代建工、新能源、智能制造职业教育体系以及工学结合、理实一体的教学体系，提升学校服务产业能力，为建工、新能源、智能制造产业升级培养急需的高素质技能型人才，促进校企深度融合，强化和提高行业指导能力，发挥企业在人才培养和职业教育方面的重要作用，建立从中职、高职到本科的学历提升通道，建立学历教育和在职培训互连互通的终身学习体系。三大职教集团吸纳校政行园企100多个理事单位，涉及鄂尔多斯市部分旗区人民政府、教育、能源主管部门、自治区中高职院校、行业协会、经济开发区、大中型企业。在职教集团的平台上，校政行园企广泛开展产学研及人才培养各个层面和领域的合作与交流，实现学校、企业、社会资源共享，为毕业生就业创业搭建广阔平台。

三、主动作为，开展党委书记院长访企拓岗促就业专项行动系列调研活动，推动毕业生充分就业高质量就业

为贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，实施毕业生就业工作党政一把手工程，全面深化校企合作、供需对接，开拓更多就业岗位，促进毕业生高质量就业，按照《教育部办公厅关于全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函[2022]3号）、自治区教育厅《关于开展全区高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（内教便函[2022]20号）要求，“就业促进周”周期间，学院党委书记马建峰从5月11日至13日马不停蹄带领院领导班子成员、中层干部，先后赴伊金霍洛旗蒙苏经济开发区、准格尔经济开发区大路产业园区、准格尔经开发区准格尔产业园区多家企业开展市场调研，同园区及所属企业负责人、人力资源部部长、毕业生代表座谈交流，实地了解企业生产、岗位设置、人才需求情况，倾听企业家对学校精准办学定位、合理设置专业、教学改革与创新、毕业生就业创业、校地校企校园校校合作的建议，同合作企业、中职校签署战略合作协议，推进中高职一体化办学、院校企“3+3”订单培养、冠名培养。“访企拓岗促就业专项行动”系列活动持续推出，为毕业就业搭建了广阔平台平台，调研企业为毕业生就业提供6000多个岗位，涉及机电一体化技术、电气自动化技术、应用化工技术、机械制造及自动化技术、智能焊接技术、大数据与会计、行政管理等专业。下一步我院将持续推进“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，全力抓好毕业生就业工作，给党和人民交上满意的答卷。

四、攻坚克难，召开线上直播招聘会，实现用人单位和毕业生求职就业交流互动

为克服新冠病毒疫情肆虐给毕业生就业带来的压力， “就业促进周”启动伊始，学院招生就业处牵头组织鄂尔多斯新能源职业教育集团、智能制造职业教育集团理事单位隆基光伏科技有限公司、远景动力技术鄂尔多斯有限责任公司、蒙发能源控股集团、内蒙古双欣环保材料股份有限公司、瑞隆汽车动力有限公司等6家企业举办两场线上直播宣讲招聘会，为毕业生提供就业岗位1000多个。此外，化工系组织往届毕业生、优秀毕业生进行线上宣讲，为学弟学妹求职就业提供信息和就业指导。

五、聚焦鄂尔多斯新能源产业推出系列科普活动和就业促进活动，举办大学生创新创业直播带货，助力乡村振兴

为引导大学生了解鄂尔多斯、建设鄂尔多斯、奉献鄂尔多斯，我院推出系列科普活动和就业促进活动。与鄂尔多斯各经济开发区统筹联动，集中开展招聘、访企拓岗、名企进校、就业指导、精准帮扶等“百日冲刺”专题活动，适时调度、跟进落实。一是通过鄂尔多斯人社局、教育体育局，调查经济开发区所属企业用工需求，主动对接招聘机构（人力资源中介机构）、建筑行业协会、幼教集团（拉斐尔幼教集团）等，发布招聘简章开展线上招聘活动，二是针对学前教育专业毕业生数量大、就业压力大的特点，主动和东胜区教育局联系对接，调查民办幼儿园、早教机构用人需求，牵线搭桥，推出系列招聘活动，与用人单位共建促就业渠道，确保学前教育专业毕业生实现就业。三是精准指导服务行动，健全职业生涯规划与就业指导体系，持续开展就业创业政策宣传、就业育人主题教育活动，引导毕业生到重点领域和基层建功立业。四是组织学生参与教育部 “24365校园招聘服务”“24365校园招聘服务”线上招聘会，关注北疆就业网发布就业信息，动员学生积极参与招聘活动，以期早日实现就业；五是推进合作企业登陆北疆就业网注册，给毕业生提供就业信息和就业岗位；六是扎扎实实推进就业困难群体帮扶行动，启动实施2022年宏志助航毕业生就业培训项目，采取重点推荐、“一对一”指导等方式，为就业困难群体毕业生提供就业帮扶，力争帮助他们尽早实现就业。

与此同时，各院系异彩纷呈，推出形式多样、措施得力的就业促进活动。建筑工程系、化学工程系推出“出彩鄂职人——优秀毕业生风采录”，引导在校大学生以优秀毕业为榜样，在德智体美劳全面发展的道路上比、学、赶、帮、超，早日就业，出彩人生，放飞梦想。信息工程系组织“直播赋能，助力乡村振兴”带货直播活动，培养大学生创新创业意识，助推毕业生充分就业高质量就业；与此同时举办以“技能，让生活更美好”为主题的“网络安全科普体验”宣传活动。网络安全技术应用专业师生结合日常生活中常见的网络安全隐患，设计了7个体验场景：网络安全法规、案例相关视频，网络安全态势感知展示系统，勒索病毒攻击体验系统，U盘安全攻击体验系统，绵羊墙体验系统，NFC隐私泄露体验系统，黑客改号体验系统。通过互动体验式场景，让师生了解了网络安全现状，更加直观深刻的感受到加强网络安全的重要性，引导毕业生在寻求就业岗位的过程中，预防网络诈骗，维护好切身利益，有效提高了网络安全防护意识。化学工程系举办双碳知识科普讲座，引导毕业生到新能源行业、企业就业，为国家碳达峰碳中和事业的发展建功立业。